SOI Bahía

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Asistencia y asesoramiento integral en
Medicina Laboral

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Asesoramiento In Company

Desde hace más de 10 años asesorando a empresas grandes, medianas y pequeñas. Nos posicionamos en un lugar de jerarquía en nuestra especialidad. Contacto directo con responsables de RRHH, Directores, Propietarios de PyMes.

Exámenes In Company

Poseemos la expertise necesaria para organizar operativos de exámenes periódicos dentro de la empresa, en establecimientos de todo tipo para proteger a su capital humano, facilitando los exámenes para trabajadores con turnos rotativos.

Presencia en Planta

Asistencia al lugar de trabajo si así lo requiere de 8:00 a 20:00 de lunes a viernes. Durante fines de semana y feriados, teniendo en cuenta los turnos rotativos, disponibilidad telefónica.

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Comprometidos con el
Bienestar en el trabajo

La salud ocupacional ha pasado de tratar las enfermedades producidas por el ámbito laboral, a la prevención integral del trabajador en su ámbito laboral como en su entorno personal, produciendo beneficios tanto para la persona como para la empresa.

Somos una empresa con fuerte identidad bahiense SOI “Salud Ocupacional Industrial”, que desde hace 13 años se desempeña en el ámbito local y regional brindando calidad de atención tanto dentro de las compañías, como en la realización de exámenes preocupacionales y periódicos.

Nuestro alcance incluye empresas de todo tipo y tamaño brindando asesoramiento dirigido a los riesgos específicos de la organización.

Confían en nosotros

Preguntas Frecuentes

La SuperIntendencia de Riesgos laborales (SRT), identificó mediante la Reglamentación Nº 37/2010, exámenes:

• Preocupacionales
• de exposición a Riesgos laborales
• posteriores a una ausencia laboral prolongada
• previo a cambios de tareas y
• posteriores a la desvinculación laboral.

Si, y por sobre todo es obligación de parte del Empleador notificar al aspirante a un puesto de trabajo o al empleado, cada uno de estos exámenes.

Solo aquellas enfermedades, que por el tipo de tareas que desarrollará el aspirante, puedan agravarse. Ejemplo, pérdida auditiva para una aspirante que estará expuesto a ruido

El trabajador tiene derecho a ser informado del resultado de los exámenes que se le hayan realizado y a obtener del empleador o de la A.R.T. a su requerimiento, una copia de los mismos.

Si, existen otros tipos de exámenes para tareas determinadas.

La Norma es amplia y Ud, mientras cumpla lo básico que estipula la Reglamentación, puede pedir lo que considere oportuno para el cuidado de la Salud del empleado y el beneficio de su Empresa.

Dependiendo los estudios, entre 48 a 72 hs.

Sí, todos los días, los 365 días del año.

Se recibe por vía web, el anuncio del control domiciliario; el médico se dirige entre 6/8 hs posteriores del anuncio y además de constatar, puede tratar o indicar acciones por la dolencia.

El empleado recibe una constancia del control y la empresa, un duplicado.

Posteriormente por la web, realiza un informe con el resultado del control domiciliario.

Nuestras capacitaciones cumplen con los requerimientos de la Reglamentación 905/2015, sancionada en abril del 2015.

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