Servicios

Asesoramiento In Company
Desde hace más de 10 años asesorando a empresas grandes, medianas y pequeñas. Nos posicionamos en un lugar de jerarquía en nuestra especialidad. Contacto directo con responsables de RRHH, Directores, Propietarios de PyMes.

Exámenes In Company
Poseemos la expertise necesaria para organizar operativos de exámenes periódicos dentro de la empresa, en establecimientos de todo tipo para proteger a su capital humano, facilitando los exámenes para trabajadores con turnos rotativos.

Presencia en Planta
Asistencia al lugar de trabajo si así lo requiere de 8:00 a 20:00 de lunes a viernes. Durante fines de semana y feriados, teniendo en cuenta los turnos rotativos, disponibilidad telefónica.
Comprometidos con el
Bienestar en el trabajo
La salud ocupacional ha pasado de tratar las enfermedades producidas por el ámbito laboral, a la prevención integral del trabajador en su ámbito laboral como en su entorno personal, produciendo beneficios tanto para la persona como para la empresa.
Somos una empresa con fuerte identidad bahiense SOI “Salud Ocupacional Industrial”, que desde hace 13 años se desempeña en el ámbito local y regional brindando calidad de atención tanto dentro de las compañías, como en la realización de exámenes preocupacionales y periódicos.
Nuestro alcance incluye empresas de todo tipo y tamaño brindando asesoramiento dirigido a los riesgos específicos de la organización.

Confían en nosotros














Preguntas Frecuentes
¿Qué significan los exámenes de Ley?
La SuperIntendencia de Riesgos laborales (SRT), identificó mediante la Reglamentación Nº 37/2010, exámenes:
• Preocupacionales
• de exposición a Riesgos laborales
• posteriores a una ausencia laboral prolongada
• previo a cambios de tareas y
• posteriores a la desvinculación laboral.
¿Son exámenes obligatorios?
Si, y por sobre todo es obligación de parte del Empleador notificar al aspirante a un puesto de trabajo o al empleado, cada uno de estos exámenes.
¿Las enfermedades detectadas en el examen preocupacional, comúnmente llamadas pre existencias, deben ser homologadas en el Ministerio de Trabajo?
Solo aquellas enfermedades, que por el tipo de tareas que desarrollará el aspirante, puedan agravarse. Ejemplo, pérdida auditiva para una aspirante que estará expuesto a ruido
Es obligación de la Empresa, notificar y entregar copia de los exámenes preocupacionales al futuro aspirante.
El trabajador tiene derecho a ser informado del resultado de los exámenes que se le hayan realizado y a obtener del empleador o de la A.R.T. a su requerimiento, una copia de los mismos.
¿Existen exámenes especiales?
Si, existen otros tipos de exámenes para tareas determinadas.
¿Se pueden pedir otros exámenes laborales?
La Norma es amplia y Ud, mientras cumpla lo básico que estipula la Reglamentación, puede pedir lo que considere oportuno para el cuidado de la Salud del empleado y el beneficio de su Empresa.
¿Cuál es el tiempo de espera desde que se realizan los exámenes y la entrega de los mismos?
Dependiendo los estudios, entre 48 a 72 hs.
¿Realizan controles domiciliarios?
Sí, todos los días, los 365 días del año.
¿Cómo es la modalidad del control domiciliario?
Se recibe por vía web, el anuncio del control domiciliario; el médico se dirige entre 6/8 hs posteriores del anuncio y además de constatar, puede tratar o indicar acciones por la dolencia.
El empleado recibe una constancia del control y la empresa, un duplicado.
Posteriormente por la web, realiza un informe con el resultado del control domiciliario.
¿Realizan capacitaciones en temas de Salud, Higiene y Seguridad laboral?
Nuestras capacitaciones cumplen con los requerimientos de la Reglamentación 905/2015, sancionada en abril del 2015.
Contacto
- 291 422 7129
- 291 405 8548
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- administracion@soibahia.com.ar
- Mitre 582 - Bahía Blanca, Buenos Aires, Argentina.